根据教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）的相关规定，为充分利用综合性大学多学科优势，充分发挥每个员工的潜能，培养身心健康、德才兼备、创新意识强、综合素质高的林学的复合应用型人才，结合教务处《mksport体育员工普通本专科员工学籍管理细则》（中南林发〔2017〕106号）、《mksport体育员工普通本专科生转学、转专业实施细则》（中南林发〔2017〕143号）的精神要求，现将MK体育2024-2025学年第二学期在籍本科员工转专业工作的具体要求和安排说明如下：

一、专业转出

（一）申请条件

1.文化课程总平均成绩属于本专业排名前10%的，可以根据有关规定，自主选择专业。

2.经公司认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者。

3.员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经公司指定的二级甲等以上医院诊断，公司医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

4.经公司认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者。

5.根据社会对人才需求情况的发展变化，经员工同意，必要时公司可以适当调整部分员工的专业；

（二）不予转专业情况

1.本科三年级以上（含2022级）者；

2.生源属于定向、委托或联合培养者；

3.受警告及以上处分者；

4.已有过一次转专业记录者；

5.上级主管部门相关文件规定不予转专业的。

（三）转出流程

1.员工申请

2025年5月16日-5月18日，员工本人在教务系统学籍管理模块中提出异动申请，并在所属公司填写《mksport体育本科员工转专业申请表（附表二）》（以下简称申请表）并附相关材料。

2.公司初审

5月19日前，所在年级辅导员根据员工目前学习情况、转专业想法成熟程度及结合员工在校期间表现，给予初步意见，将情况上报至公司党委副书记，并将《申请表》交到教学秘书处。

3.公司审核

依据员工转专业意向、原因、学习情况、在校期间表现，根据本方案最终确定拟转出员工名单。5月20日前，经公司信息会研究同意并签署意见后报拟转入公司。

二、专业转入

（一）名额限制

根据公司规定，MK体育水土保持与荒漠化防治专业转入人数不能超过当年招生人数的10%，具体人数根据当年的招生录入情况来定。

（二）申请条件

1.热爱水土保持与荒漠化防治学及相关学科，对水土保持与荒漠化防治学及相关学科有强烈的兴趣爱好，转专业能进一步发挥其特长和爱好者。

2.身心健康，无任何心理问题，且具备较高的综合素质，有良好的交流沟通能力。

2.学习能力较强，所修必修课课程挂科不能超过两门。

4.在校期间无任何违纪记录。

5.具有较高的外语水平和运用能力。

（三）转入流程

1.员工申请

（1）2025年5月16日至5月19日，员工本人在教务系统学籍管理模块中提出异动申请，并在所属公司填写《申请表》并附相关材料（手写申请书等）。

（2）员工本人持《申请表》他相关材料（手写申请书等）于5月19日15点30前交MK体育教务办（树木楼B座339）。

（3）2025年5月20日前，公司对申请转专业员工进行资格审查。每个员工只能申请一个转入专业。公司将报名资格审查通过的名单汇总后填写《各公司对申请转入员工报名资格审查情况公示表》，审查通过的名单在公司网站（或公示栏）上进行公示（2025年5月21-23日）。

（4）公司成立“转专业工作专家组”，并通知拟转入员工进行考核面试（5月26日），面试地点另行通知。面试总成绩100分，包括学业规划、专业认识、语言沟通、综合素质，各占25%。

（5）专家组根据面试成绩进行排名，确定拟录取名单，经公司信息会研究同意后统一报教务处(6月6日之前)。面试成绩60分以下不接收转入。

四、其他事项

1.员工所在专业的界定以新生高考录取简明登记表为准，凡与此不相吻合的均属转专业。

2.对于员工的学籍管理，国家教育部、省教育厅和公司都有严格的要求和相应的管理规定，擅自转专业将直接影响员工学业和文凭发放，因此，未经公司批准，任何单位和个人都不得以任何理由擅自同意员工转专业。否则，由此引起的一切后果，由当事人和员工本人承担。

3.获准转专业的员工，从转入学期起按转入公司、年级、专业的学费标准缴纳学费，各公司不得另外收取任何费用。

4.获准转专业的员工不得申请转回原专业。

5.员工转入新的专业后，必须完成转入专业教学计划规定的课程学习任务，修满学分，才能取得毕业资格；达到转入专业授予学士学位的规定要求，才能取得学士学位授予资格。

MK体育

                                2025年5月12日